2021年1月21日，海南卫生健康职业学院2020年就业工作总结暨2021年就业工作启动会在护理实训楼会议室召开，校党委副书记、校长张梅，校党委专职副书记王建树，副校长李冬果出席会议，各相关职能部门负责人、二级单位负责人和2021届班主任共同参加了会议，会议由校党委专职副书记王建树主持。

会议首先由就业创业指导中心副主任夏彩云作2020年就业工作总结和2021年就业工作部署。会上，夏彩云全面总结了我校2020年就业工作完成情况、主要措施与工作成效。她指出，在张梅校长的亲自谋划、亲自部署、亲自推动下和全体教师共同努力下，学校高质量完成2020届毕业生就业工作，共为2020届毕业生提供了2088个就业岗位，学校整体就业率达95%，建档立卡家庭经济困难学生144人实现100%就业。她代表就业创业指导中心表示2021年我校就业工作要在“增量提质”、“全员参与”、“贴身服务”、“搭建平台”、“夯实基础”、“动态跟踪”等几个关键词上有所作为。

2021年我校就业工作计划分四步走，即1-3月完成就业准备“春季播种”计划、4-6月完成就业服务“夏季孕育”计划、7-9月完成就业统计“秋季收获”计划、10-12月完成就业总结“冬季分享”计划，通过“春夏秋冬”四季循环、动态改革推进我校就业工作。夏彩云提出我校2021年就业工作要点一是线上+线下扩宽就业途径，保证2021届毕业生2298个岗位需求。二是抢占先机，争取供岗量大、历年口碑好的就业单位尽早进校宣讲，开展专场招聘会。三是精准帮扶，确保2021年213个建档立卡毕业生100%就业。四是专业对口，提高毕业生医药及相关行业的从业率。五是下沉基层，鼓励学生到基层地方就业创业，让青春在祖国最需要的地方成长绽放。六是职业指导，组织师生参加“海南自贸港大学生职业生涯规划大赛”，并力争取得好成绩。

2021年我校正式启用“智慧就业平台”，实现我校就业工作从结果管理到过程管理、从经验驱动到数据驱动、从粗放式就业到精准就业、从毕业服务到全程服务的优化改革。目前我校智慧就业平台已完成2298名2021届毕业生的100%注册，44家企业的注册使用，预计将于4月前达到200家企业的注册使用。会上，就业创业指导中心韩策老师为在场老师介绍智慧就业平台的功能及详细操作方法。

药学系俞书仁老师在会议中指出药学系在2020年整体就业困难的严峻形势下依然能成为全校就业率最高的系部，主要的经验做法一是坚持以就业为导向的实习教学，引企业进校园，开展多场招聘活动，实现企业、学生双向选择的实习模式。二是全员参与推进学生就业，动员全体教师参与，充分利用各种社会资源。三是建立无障碍交流平台，线上开展就业指导、交流及信息发布，持续跟踪未就业学生动态。四是重点关注特殊学生，对贫困、建档立卡家庭学生、就业困难学生完成精准帮扶，争取困难学生100%就业。

护理系黄学华老师在介绍护理系就业工作中表示护理系高度重视学生就业工作，从上至下主动作为，压实就业工作责任，积极组建就业指导帮扶小组，重点加强就业指导，专人专线对接用人单位，针对性举办专场招聘会，落实政策建立“一人一案”，确保护理系就业工作推进有力。

康复系主任李赫男在会议中作承诺发言。她强调康复系全员充分认识当前形势下做好毕业生就业工作的重大意义，承诺2021年康复系毕业生就业率将实现突破98%，力争100%！李主任代表康复系全体教师亮出做好2021届毕业生就业工作的决心和信心，表态将做好六项促进就业重点工作，一是加强系部组织领导，明确目标责任，面对就业形势的严峻挑战狠抓工作落实。二是积极拓展就业市场，精心组织系部就业招聘会。三是加强学生就业指导，重视就业宣传。四是改进就业工作作风，强化就业服务。五是积极开展创新创业教育，培养学生创业意识。六是深化教学改革，提高人才培养质量和毕业生综合竞争力。

最后，张梅校长作总结讲话。张校长首先充分肯定了我校2020年就业工作的成绩，她强调，在疫情影响严重，整体就业困难的新形势下，我校中职毕业生能在困境中突围，实现就业率逆势增长，这其中饱含了我校全体教师呕心沥血、夙兴夜寐的付出，她对全体教师为学校发展作出的无私奉献表示感谢，并对就业创业指导中心关于2021年“春夏秋冬”全年螺旋式上升的就业工作部署给予高度评价。

为指明我校2021年就业工作方向，加大我校就业工作力度，张校长提出“48字希望”，即“提高站位 聚焦民生 全员发动”希望全体教师保持高昂的精神，提高政治站位，全员参与、全员担当、全员贡献，促进学校就业工作。“提前谋划 创新举措 智慧就业”希望各系在加强形势研判、严密组织实施等方面透过大数据分析做到早谋划、早行动、科学部署、精准施策。“精细落地 多方联动 提质增效”希望教务处建立以就业为导向的人才培养方案，将课程体系建设与岗位无缝对接。“激励导向 示范引领 社会认可”希望就业创业指导中心进一步完善就业工作激励方案，科学化推动“社会认可度高、用人单位满意度高、专业对口度高”的高质量就业工作，组织评选优秀就业工作团队和优秀就业工作个人，宣传先进做法，弘扬先进精神。

张校长指出，自学校2020年9月份挂牌办学以来，短短的几个月，全校人员上下齐心协力、坚定信心、乘势而上、勇于担当、狠抓落实，交出了一张漂亮的成绩单！时光不负有心人，星光不问赶路人，希望全体教师要继续在挑战中抢抓机遇，艰苦奋斗、勇立潮头，锲而不舍地实现2021年就业数据高、就业质量高的总体目标。

王建树专职副书记在主持中强调，我校全体人员会后要进一步认真领会、理解、落实此次会议精神，全员全力以赴推动2021年就业工作进程，从聚合力、活机制、扩宣传、强服务等方面精准发力，在顶层设计落细、就业政策落实、就业计划落地等方面下真功夫，为建设海南特色国内一流高水平医药卫生类高职院校加快步伐。